吉校长在2014年教代会上的履职报告

来源:未知发布时间:2015-01-13 本文已被浏览

 各位领导、各位代表:

大家好!

首先,我代表学校党支部、校委会对教代会的顺利召开表示热烈祝贺!向市局各位领导的光临指导表示热烈欢迎!向全体代表,并通过你们向全体教职工一年来的辛勤努力表示衷心感谢!

2014年,是我校的作风转变年、工作务实年、质量提升年。一年来,我们始终坚持“育人为先,质量立校”的办学思路,圆满完成了年初制定的各项目标任务,为韩城人民交上了一份满意的答卷。下面,我把一年来的履职情况汇报如下,不妥之处,敬请大家指正!

一、取得的主要成绩

1、高考取得优异成绩。2014年高考参试人数2228人,一本上线668人,二本上线人数1279人,三本上线人数1989人,一本、二本、三本上线率均位居渭南市重点高中前列。学校荣获渭南市教学质量优秀奖。

 2、作风建设取得明显成效。结合群众路线教育活动,出台了“强管理,提质量,创名校”三年行动计划,提出并落实诸多作风建设、从严治校措施,学校风气大为好转,出现了良好局面。

 3、“双高双普”工作基本达标。学校按照要求,对照标准,逐项整改,完善充实软硬件设施。多功能餐厅建设,三号公寓楼改造,微机室、校园电视台、实验室建设等多项工程顺利竣工,学校面貌有较大改善。在201411月份省级专家组验收中基本达标。

4、德育工作取得较大突破。养成教育卓有成效,系列活动有声有色,学生精神风貌得到提升,社会和家长给予了较高评价。

5、新课程改革取得明显成效。根据我校实际情况,出台了高效课堂实施意见,派出教师外出学习新课改经验,全面推行高效课堂。被教育部确定为“课题实验基地学校”、“华约联盟优质生源基地学校”。被省教育厅确定为“基础教育质量工程实验学校”。

    6、教师队伍建设扎实有效。狠抓师德师纪建设,全年无违反师德师纪行为。百余名教师获上级奖励,骨干教师群体得以形成。“结对共建”工作扎实有效。

7、招生改革步入正规。严格执行上级招生政策,坚决不招择校生,有效巩固了优秀生源,形成了较好的招生机制和办法。

8、内外宣传取得良好效果。在省市媒体多次宣传学校发展和取得的成绩,营造了良好的办学环境。

9、校园安全和后勤服务显著改善。先后被省教育厅评为后勤、卫生先进单位。在韩城市教育局开展的“放心食堂”和“标准化公寓”评看活动中受到好评。

10、教学设施大为改观。三号学生公寓楼改造完成,多功能餐厅建设基本结束。

    二、具体做法与措施

(一)重视理论学习,不断提高理论和政策水平

与教职工一起认真学习了十八大以来的重要文件,深刻领会十八大提出的新理论、新观点、新要求,把思想统一到党的路线、方针、政策上来。认真学习教育政策法规,转变观念,增强依法治校意识。坚持看阅《人民教育》、《中国教育报》、《陕西教育》等报刊杂志,不断更新教育观念,及时把握改革潮流。

(二)加强学校内部管理,建立科学民主的管理机制

在班子队伍建设上,一是要求领导班子成员做到“四带头”(即政治上带头,学习上带头,工作上带头,做人上带头),“三深入”(即深入一线,深入课堂,深入师生)。要求班子成员做到的自己首先做到。二是树立服务意识,积极为教育教学和师生服务,为师生创造良好的工作环境和学习环境,竭尽全力为师生排忧解难。

在作风建设上,结合党的群众路线教育实践活动,我主持召开了多次民主生活会,找问题,析原因,添措施。深入开展批评和自我批评。全年解决作风方面的突出问题十余个,与教师谈话三十余人次,尤其是三年行动计划出台后,加大了作风建设力度,集中解决了几个老大难问题,受到各界好评。

在制度建设上。相继出台了《教师从事有偿家教及校内住房租给学生问题的处理办法》《教师签到制度》等规定。修订完善了十多个常规管理制度,规范了内部管理。

在考评激励改革上,教职工实行严格的量化考评,加大了自评、互评力度,评价工作更加透明公开。为教师解决住房、子女上学、娱乐锻炼等多项问题,激励教职工努力工作。

(三)加强和改进德育工作,提高学生整体素质

一是扎实抓好养成教育。修订学生管理制度十多个,对学生言行举止、仪容仪表提出明确要求,矫正了学生不良习惯。

二是深入开展系列教育活动。全年开展了文明礼貌月、 科技文化艺术月、法制教育周、高一新生军训、秋季田径运动会、大型志愿者服务活动、社团活动、献爱心活动、家长会等系列活动,教育锻炼了学生,在社会上产生较大反响。

三是加强班级德育工作。选配整体素质高,管理经验丰富的教师担任班主任工作,多次对班主任进行集中培训。拟定了《班级德育工作考核细则》,从严从实考核班级工作。制订了班主任工作细则,建立了班主任备课制度,班级管理进一步规范。不少班级引用山东昌乐二中学生量化细则,动员学生自主管理,自主发展。不少班主任经常性开展丰富多彩的班级主题活动,加强家校联系,教育效果进一步扎实有效。

四是重视体育、卫生、艺术和国防教育工作,成立了各种兴趣小组,学生积极参与,培养了一批特长生。

(四)注重常规,强化改革,大幅提高办学质量

一是注重落实教育教学常规。常规要求更加符合实际,备课、作业批阅等环节对教师既有统一要求,又有灵活措施,便于教师发挥能动作用。教务处负起了常规落实的总责,教研组负起了实责,周查月评,定期通报。定期组织学生评教形成了制度,真正把常规的效果体现在学生身上。韩城市教研室两次常规督查认为我校领导重视,教研组责任实,教师工作实,效果良好。

二是加强教师队伍建设。在全校建立良好的竞争机制,鼓励教师自我研修。继续开展结对子活动,全校组成了三十个新老对子。继续开展赛教、示范课、说课标等活动,全年三十余名教师参加赛教,十多名教师上示范课。组织高三年级百余人次赴西安、渭南参加考前培训。继续加强亚洲城ca88手机版下载地址工作,申报国家、省级课题四个。目前,骨干群体百人左右,一大批中青年教师成为教育教学的中坚力量和后起之秀。

三是扎实推进新课程改革。采用“走出去,请进来”的方法,在全校推行学案式导学教学模式。组织部分领导和教师赴外地观摩新课改,并结合本校实际,将教师的主导作用和学生的主体作用,将教材资源和课外资源,将课内时间与课外时间,将讲授点拨与自学探究有机结合,提高了课堂效率。基础年级在新课改中取得了优异成绩。

四是高三复课工作取得较大突破。学校专门成立了高三复课领导小组,所有成员,各司其职,各尽其力,付出了艰巨努力。专门召开复课工作会五次,举办高三家长会三次,召开学情分析会四百余班次。三十名班主任同志起早摸黑,兢兢业业,起到了中流砥柱的作用。所有科任教师,付出了大量的时间和精力,为高考做出了重大贡献。

(五)提高后勤服务质量,为师生营造良好氛围

学校利用暑假对三号学生公寓楼进行了改造,给学生提供了良好的居住环境。投入上百万元,绿化美化了校园。最近,学校的多功能餐厅工程已经接近尾声,可以满足三千多名学生就餐。

邀请专业人员对食堂进行指导,对从业人员进行了培训,原材料入库索证,三餐饭菜留样,食品安全检查,食堂卫生检查等常规工作较前有较大改进。长期实行领导陪餐制度,及时解决食堂问题。

(六)加强安全工作,努力打造平安稳定校园

学校召开安全工作会十余次,对安全工作进行了深入细致的部署安排。与所有人员签订了安全责任书,明确责任,全员参与安全教育和管理。进行了春季安全、消防安全、用电安全、交通安全等多次集中排查整顿活动,解决了诸多隐患。建立了全区域、全时段安全监管制度,教学区、生活区、塑胶操场、大门口等区域专人24小时值班检查。在重要时段安排值班领导,安保组及年级办所有干事全部到岗检查。举办安全演练两次,积极参与防恐工作。开展了禁毒宣传教育等活动。一年来,学校平安稳定,没有出现不安全责任事故,整体呈现出良好趋势。

    三、存在的问题及今后努力的方向

虽然做了不少工作,取得了不少成绩,但还存在一些问题:一是学习还需要进一步深入,对十八大精神的领会,对不断更新的教育观念的把握始终是摆在我面前的艰巨任务。二是对学校今后的发展还需要做进一步的规划。面对新形势,面对人民群众对优质教育的迫切期望,如何把象中办成高质量,有特色的三秦名校,如何真正让人民满意,如何破解发展中的难题,需要做的工作很多。三是校长作用的发挥对我本人始终是一个考验。

同志们,以上是我在2014年工作的简单回顾,已经到来的2015年对我们学校来说,更是发展阶段极为关键的一年,作为一校之长,我将不辱使命,不负重托,将继续带领全体教职员工,努力做好各项工作,全面提升办学水平和办学质量。同时也希望全体教职工同心同德、务实工作,为学校发展做出应有的贡献。

最后衷心祝愿大家幸福快乐、身体健康、工作顺利! 

                                      

 

 

                                                       20151